Principales puntos:
Negociación multinivel:
Se promueve la ampliación de las negociaciones colectivas, impulsando la negociación ramal y avanzar más allá del ámbito empresarial, incluyendo temas como salud laboral, transición tecnológica y equidad de género.
Empresas del Estado:
Se busca una mayor participación sindical en los directorios de empresas estatales y una agenda de trabajo conjunta con el gobierno para mejorar las condiciones laborales en este sector.
Crecimiento organizacional:
La confederación ha incorporado nuevos sindicatos y busca fortalecer su presencia a nivel nacional.
Plan de trabajo:
Se ha establecido un plan de trabajo detallado para los próximos años, que incluye actividades como:
- Fortalecer las relaciones internacionales.
- Mejorar la comunicación interna y externa.
- Abordar temas específicos como salud y seguridad laboral, igualdad de género y transición justa.
- Realizar estudios sobre instrumentos colectivos y experiencias de negociación.
- Solidaridad: Se ha expresado solidaridad con otros sindicatos y trabajadores en lucha por mejores condiciones laborales.
En resumen, la confederación busca:
- Unificar a los trabajadores: Para tener mayor fuerza en las negociaciones.
- Ampliar los derechos laborales: Incluyendo temas más allá de las remuneraciones y horarios.
- Mayor participación en la toma de decisiones de las y los trabajadores, en las empresas estatales.
- Fortalecer las relaciones con el gobierno: Para lograr cambios a través del diálogo, mejoras en las condiciones laborales y protección de las empresas públicas.
El documento en detalle está disponible para su revisión y se sostiene en una postura proactiva de la confederación para defender los derechos de los trabajadores, mejorar sus condiciones laborales en Chile y defender las empresas del Estado.