Con la asistencia de los dirigentes sindicales de los puertos de Arica, Iquique, Antofagasta, Coquimbo, San Antonio, Valparaíso, Talcahuano, Puerto Montt y Punta Arenas, la Federación Nacional de Trabajadores Portuarios de Chile, se reunió para celebrar su asamblea nacional en el Centro de Eventos “Entre Valles” en la ciudad de Villa Alemana, los días 24, 25 y 26 de abril de 2015.
En esta oportunidad contamos con la presencia del Señor Carlos Álvarez Voullieme, Presidente del Consejo Directivo del Comité SEP.
Carlos Álvarez Voullieme es ingeniero civil industrial, es master en Economía de la Universidad de Chile y master en Administración Pública de la Universidad de Harvard. Ex subsecretario de Economía y ex vicepresidente de la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo).
Hemos realizado una ronda de visitas a las distintas empresas que dependen del Sistema de Empresas Públicas. Es tremendamente interesante la tecnología y los niveles de productividad que los puertos han avanzado. Vemos que hay una agenda de trabajo y desarrollo futuro tremendamente importante para los puertos y las ciudades. Hay un plan de desarrollo que va a seguir expandiendo esta actividad, y cuenta con todo nuestro apoyo, y estamos trabajando y coordinándonos adecuadamente con los directorios de las empresas, para facilitar su fluido desarrollo. Señaló Carlos Álvarez, presidente de SEP.
Sobre el tema “Ciudad – Puerto” Detalló que el SEP está promoviendo entre sus empresas una participación activa en el desarrollo de los comités ciudad-puerto y las estrategias de valor compartido. “Esto requiere un esfuerzo para que todos nos pongamos de acuerdo y colaborar con los municipios, con los gobiernos regionales, con las otras autoridades públicas, con los ministerios, ya que muchas de las iniciativas requieren, dado el ordenamiento que tenemos en Chile, compartir una visión, ponerse de acuerdo en la agenda pero la implementación se hace sobre la base de diversos actores”.
Fenatraporchi, ratifica el acuerdo adoptado en asamblea del año 2014 en cuanto las “Empresas Portuarias Públicas deben de tener una alianza estratégicas con las ciudades en las cuales se encuentran insertas, instando a los sindicatos bases a actuar en dicha línea”.
Además, se solicitará al Sistema de Empresas Públicas la discusión y adopción de las siguientes políticas laborales:
a) Eliminar las limitaciones a priori en las negociaciones colectivas de las Empresa Portuarias Públicas, como es el instructivo del Ministerio de Hacienda que limita el aumento del ítem remuneraciones al 1% anual. Sobre el particular, se informa de carta enviada al Señor Contralor General de la República, en donde se solicita dictamen a la consulta sobre la incompatibilidad de funciones entre los cargos de gerente general y representante de los trabajadores en el directorio de las empresas portuarias estatales y la vinculatoriedad y efectos de las instrucciones impartidas por el ministerio de hacienda en conjunto con el sistema de empresas (SEP), a los directorios de las empresas portuarias estatales en materia de negociación colectiva.
b) Proponer la realización de un seminario nacional para representantes de los trabajadores en los Directorios, con la participación de los dirigentes de los sindicatos afiliados a la Federación.
c) Instruir a las Empresas Portuarias Públicas que se llevan a cabo reuniones periódicas entre la administración y las organizaciones sindicales para comunicar planes de desarrollos, metas, etc. de la empresa.
d) Que en las empresas portuarias públicas propendan a la equidad de género al interior de las mismas.
Por otra parte, se realizó la Asamblea Anual de la Corporación Habitacional Portuaria (CORHAPORT) que la preside don Daniel Aguila Vera del puerto de Talcahuano. Entregando a los participantes la memoria y balance anual periodo 2014.
Igualmente, se realizó la Asamblea de la Cooperativa de Mutuo de los Trabajadores Portuarios de Chile (PUERTOCOOP) que la preside don Francisco Mulatero Álvarez del puerto de Valparaiso. Entregando a los participantes la memoria y balance anual periodo 2014.
De la misma manera, se realizó la Asamblea de la Corporación Entre Valles, que la preside don Maximiliano Celedon Reyes del puerto de Valparaiso. Entregando a los participantes la memoria y balance anual periodo 2014.
En la Asamblea de Fenatraporchi, expuso don Jorge Peña – abogado y asesor, quien explico el proyecto de Reforma Laboral impulsado por el Gobierno que se tramita en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, las indicaciones que el Gobierno interpuso, buscaron primar el equilibrio entre las partes involucradas (trabajadores y empresas) y mantener la consistencia del proyecto con la recuperación de la economía. Así, se excluyó la negociación por ramas de actividad y la indexación de los salarios al IPC en el caso de los contratos colectivos y se mantuvieron los pactos de adaptabilidad, que la CUT pedía eliminar.
Fenatraporchi. Valora el actual proyecto de Reforma Laboral que se tramita en el Congreso, después de tres décadas de implementado el Plan Laboral en Dictadura. Sin embargo, declaramos que este no es el proyecto de los trabajadores y que, si bien, se avanza en un conjunto de materias, permanecen algunas que siguen siendo desfavorables para los trabajadores y otras incorporadas que resultan regresivas. Es nuestra voluntad contribuir al trabajo de mejoramiento de las condiciones laborales y sindicales, teniendo en cuenta que es en la relación laboral donde se genera la desigualdad para el pueblo de Chile.
José Manuel Mancilla – asesor de Fenatraporchi, realiza una exposición denominada “En el Ojo del Huracán” que detalla la coyuntura política que vive el país estos días.
Esta organización – Fenatraporchi, reitera la valoración del sistema democrático y su perfeccionamiento en cuanto a la participación más amplia de la ciudadanía y sus objetivos éticos, morales y políticos contrarios a las conductas de corrupción, colusión, uso de información privilegiada.
Jorge Peña – abogado y asesor, expuso sobre la Ley N°20.773 que en su artículo segundo modifica la Ley 16.774, sobre la integración, constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de Faena Portuaria de las Empresas de Muellaje y de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de Faena Portuaria cuando en el mismo puerto presten servicios más de dos empresas de muellajes. Que dicho comité estará integrado por una empresa responsable y que la correcta interpretación del artículo 21 del Decreto N°3 de la Subsecretaria de Seguridad Social del Ministerio del Trabajo, esta debe ser asumida por las Empresas Portuarias Públicas en su rol de autoridad portuaria.
Fenatraporchi, se compromete en trabajar en conjunto con cada empresa la aplicación y cumplimiento cabal de lo establecido en el Decreto antes citado.
Como es tradicional, la Asamblea Nacional de Trabajadores Portuarios de Chile culmina con una cena y un acto artístico a cargo de ex trabajadores portuarios de Talcahuano don Claudio Barrientos (Centro), Cristian Espinoza (Derecha) y Francisco Bustamante actual trabajador y dirigente del puerto de Talcahuano.
Todas las materias precedentes, se acuerda que sean puestas en conocimiento de cada una de las autoridades locales y regionales de carácter administrativo y político, del mismo modo, usando todos los canales de información masiva, estos serán puestos en conocimiento de la ciudadanía.